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Vous êtes employeur et vous êtes confronté à une multitude de choix face à toutes ces mutuelles que proposent les assureurs. Ces mutuelles sont déterminées par certains critères. Comment faire un bon choix de mutuelle pour votre entreprise ? À travers ce guide, vous n’hésiterez plus pour faire un choix efficace.
Les responsabilités du chef d’entreprise
Opter pour une mutuelle destinée à son entreprise est souvent dirigée par les responsabilités du boss. Celui-ci est, depuis quelques années, obligé de proposer une assurance de qualité à tous ses salariés. Sur la base d’un certain nombre de critères tels que la prise en charge du forfait hospitalier, le ticket modérateur et l’amortissement des frais optiques ou dentaires, le chef d’entreprise propose quelques options de mutuelles à ses salariés. Pour avoir une idée plus avancée sur le sujet, voir le site. Il a le devoir de financer au moins la moitié des participations mensuelles et donner un même taux au sein des employés d’une même catégorie. Il doit informer ces employés des offres de mutuelles reçues. Il doit alors trouver une parfaite corrélation entre les engagements envers ses employés et les offres qui lui sont proposées. Il répond ainsi à un accord légal.
Mesurer les garanties
Le chef d’entreprise est obligé de porter son attention sur les propositions de contrat reçues. Il peut s’agir d’un remboursement total ou partiel des dépenses. Il doit observer de près tous les pourcentages de remboursements proposés dans les contrats. Des garanties peuvent être ajoutées, cela reste favorable. Il se pourrait que des exceptions de garanties soient constatées dans les contrats, il doit bien les analyser avant de faire son choix.
Trouver le prix qui vous convient
Pour un choix optimal, il demeure primordial d’évaluer les coûts des collectes des contrats proposés pour la mutuelle. Si le coût avantage l’employeur, celui-ci a plus de facilité à choisir.
Mesurer le rapport client
Il est important pour un directeur d’entreprise de trouver un assureur qui répond à toutes les questions liées à l’administration de la mutuelle d’entreprise. Aussi, cet assureur doit établir une communication rapide et efficace concernant les informations liées au remboursement et au contrat.